Náhradní plnění je jedna z možností plnění povinného podílu v zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP).
Zaměstnavatelům, kteří mají více než 25 zaměstnanců, zákon ukládá povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, a to v 4% poměru k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. Povinný podíl lze splnit třemi způsoby (Možná je kombinace výše uvedených variant):
- Zaměstnáváním osob se zdravotním postižením
- Náhradním plněním
- Odvodem do státního rozpočtu